Der erste Eindruck prägt

Der erste Eindruck, der sprichwörtliche erste Schritt ins Unternehmen, prägt die weitere Organisationskultur entscheidend. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen sich ein erstes Bild ihres neuen Kapitäns. Dieses Bild werden sie vorerst vor Augen haben, wenn sie Ihnen begegnen.

In der Zeit zwischen meiner Bestellung bis zur ersten Konferenz hin habe ich viele Möglichkeiten des ersten Auftretens durchgespielt, und auch mindestens so viele wieder verworfen. Mein Fokus war zu sehr auf das gerichtet, was möglicherweise von mir erwartet wird. Zum Schluss habe ich mich auf das konzentriert, was ich selber als Mitarbeiterin gerne von meinem Chef vermittelt bekommen würde. Das war dann leicht.

Ich wünsche mir eine Führungsperson, die mir Sicherheit und Kompetenz vermittelt, aber auch Empathie und nicht zuletzt Authentizität. Ich möchte nicht, dass mir jemand etwas vormacht oder mich gar zu manipulieren versucht. Ich möchte auch keine Majestät als Führungsperson haben. Ich wünsche mir den Kapitän, der vom ersten Maat bis zum Küchenjungen seine Mannschaft im Auge hat und weiß, wo die Reise hingeht.

Also bereitete ich mein Eingangsstatement so vor, wie ich bin: Ich bin ich selbst. Ich habe Stärken und Schwächen. Ich habe Visionen, die ich gerne teilen und umsetzen möchte. Ich stehe für meine  Werte ein.

Meine Visionen, meine Werte und meine Stärken sind bis jetzt die Eckpfeiler meiner Leadership geblieben. Manchmal muss ich unangenehme Entscheidungen treffen, vor allem im Bereich der Personalentwicklung. Wenn ich mir meine Eckpfeiler in Erinnerung rufe, fällt es mir leichter eine gute Entscheidung für meine Organisation zu treffen.

Mein Eingangsstatement, zugeschnitten auf die Situation der Organisation, auf den Eckpfeilern meiner persönlichen Leadership ruhend, hat tatsächlich als erster Eindruck die Sicherheit vermittelt, die sich jeder und jede wünscht. Meine Botschaften habe ich klar und kurz formuliert, daher konnten meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut folgen. Ich spürte, dass ich konturiert wahrgenommen wurde, obwohl ich nicht alles offen ausgesprochen hatte. Klarheit schafft Vertrauen und Sicherheit.

Wahrscheinlich trug meine Begeisterung über die neue Herausforderung das Ihrige dazu bei. Begeisterung ist bekanntlich höchst ansteckend.