Leadership Team

Ein echtes Team kann nur eine kleine, schlagkräftige Einheit sein. So wie mein Leadership Team, das sich je nach dem in einen Think tank, ein Organisationsteam, ein inhaltlich gestaltendes, ein kreatives, ein visionäres oder in operatives Team verwandelt. Alles ist vorerst möglich: die Vision – der Traum – die Realität.

Ein Leadership Team entwickelt unter der Voraussetzung von gegenseitiger Loyalität und Verschwiegenheit miteinander Entwicklungsschritte und Strategien, und operiert in denselben.

Die Menschen meines Leaderhsip Teams gleichen dem eines Schiffes, dem Steuermann, dem ersten Maat, dem Navigator, … Sie tragen wesentlich dazu bei, das Schiff Fahrt aufnehmen zu lassen. Sie sehen das Schiff als Ganzes und tragen dafür Verantwortung,  sie sind fähig Gefahren zu antizipieren und kritisch zu hinterfragen. Zudem sind sie mutig genug, neue Kurse einzuschlagen, und stark genug, Ideen einzubringen und an die Mannschaft weiterzutransportieren. Und sie haben alle Führungsqualitäten.

Über all diese Gemeinsamkeiten hinaus sind es die Unterschiede und Verschiedenheiten, die ein Leadership Team ausmachen sollen. Laden Sie sich sehr unterschiedliche Persönlichkeiten in Ihr Leadership Team ein! Ein Quer- und Andersdenker eröffnet viele neue Perspektiven. Das kritisch- positive Mitglied zeigt Stolpersteine und Untiefen auf, es warnt vor allzu großer Euphorie. Der Bedächtige bremst das allzu hohe Tempo bei Veränderungen. Die Strukturierte hilft dabei, sich nicht zu verzetteln und behält den Überblick. Die Rasende hält das Vorhaben am Laufen. Der Optimist reißt mit…

Da Sie für Ihr Leadership Team Mitglieder mit hoher Kompetenz auswählen, werden alle mehrere wertvolle persönliche Eigenschaften mitbringen. Geben Sie  Ihrem Team Gelegenheiten, Sie auch zu nutzen. Laden Sie zudem Menschen ein, die Ihre eigenen blinden Flecken abdecken. Als Führungsperson sind  Ihnen diese sicherlich bekannt.

Wenn Sie selbst sehr kreativ und querdenkend sind und am liebsten im Galopp arbeiten, tut es gut, ein Mitglied im Leadership Team zu haben, das vor allem strukturiert, kritisch und zurückhaltend agiert.

Das Leadership Team und der Kapitän alleine genügen zwar nicht, ein Schiff Fahrt aufnehmen zu lassen, dazu braucht es die gesamte Mannschaft. Aber im Team wird vieles leichter.