Leadership und Lösungen

Von Ihnen als Führungsperson werden Lösungen erwartet. Lösungen zu verschiedensten Themen und Problemen. Ihre Kreativität in Ihrer Leadership beim Lösen von Problemen, kommt aus Ihnen selbst. Diese Kreativität ist nur bedingt erlernbar. Sie verweigert den Imperativ. Sie ist Ihr Kapital und eine Ihrer großen Stärken. An Ihren Lösungsvorschlägen werden Sie in Ihrer Leadership von Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemessen. Kreative und gute Lösungsvorschläge geben ihnen die Sicherheit, Ihnen vertrauen zu können. Mit diesem Vertrauen ist es mitunter auch möglich, eine Fehlentscheidung zu treffen oder keine Lösung parat zu haben, ohne dass Ihnen gleich Ihre Leadership abgesprochen wird.  Doch grundsätzlich werden von Ihnen gute und kreative Lösungen erwartet.

Manchmal werden Ihnen die Lösungen von Problemen buchstäblich in den Schoß fallen, manchmal allerdings auch nicht. Dann jedenfalls ist es an der Zeit, sich kreative Impulse zu holen. Die können von Ihrem Leadingteam kommen, von Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das vermag auch Ihr Coach und Berater oder ein Vorgesetzter, oder jemand ganz anderes. Sie werden jedenfalls das Gespür und mit der Zeit die Erfahrung haben, wer der beste Impulsgeber ist.

Der Kapitän des Schiffes ist auf jeder Fahrt mit den Unbilden der Natur oder technischen Problemen und Ähnlichem konfrontiert. Vieles ist nicht antizipierbar. Einiges wird sich mit der eigenen Erfahrung lösen lassen. Für einige Lösungen ist es von großem Wert, eine kompetente Mannschaft und Experten zu haben, die an der Entscheidung und Lösung mitarbeiten.

Neben der Kreativität einer Führungsperson gehört damit auch eine große Portion Aufmerksamkeit, Wachsamkeit und Umsicht, sich die Hilfe zu holen, die im Moment nötig ist. Dies sind weitere hilfreiche Kompetenzen einer Führungsperson neben der Sicht auf das große Ganze und gleichzeitig auf die Details.