Führung durch Achtsamkeit und Wertschätzung
Die Menschen sind es, die in einer Organisation Kultur entstehen lassen. Auf welche Art und Weise wird miteinander gearbeitet? Wie motiviert wird Verantwortung für die eigene Organisation übernommen? Die Fragen haben viel damit zu tun, wie jeder einzelne Mitarbeiter und jede einzelne Mitarbeiterin von der Führung und dem gesamten Team wahrgenommen wird. Vor allem der Führungsperson kommt entscheidende Vorbildwirkung in Achtsamkeit und Wertschätzung zu.
Incentives und Konkurrenzdenken erzeugen möglicherweise einige Spitzenkräfte im System, aber auch etliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, denen das Wasser bis zum Hals steht und die sich nicht …
